경력 단절 여성 취업 지원 받고 다시 일하자! 여성새로일하기센터

 경력 단절 여성 취업 지원 받고 다시 일하자! 여성새로일하기센터 

 

요즘엔 아빠도 육아 휴직제도를 이용해 자녀를 키우는데 동참하고 있고, 엄마의 일방적인 육아에서 엄마 아빠 공동의 육아로 점점 변하고 있습니다. 그래도 아직도 결혼 후 아이가 태어나서 , 초등학교 입학해서 등등 이유로 엄마가 휴직하는 경우가 많이 있습니다. 저도 아이 초등학교 들어가면서부터 휴직하게 된 경우입니다. 경력 단절되는 시간이 길어지다 보니 쉽게 새 직장을 얻기에 심리적 부담이 많은데 경력 단절 여성을 위한 취업지원 여성새로일하기센터가 있어 이야기해봅니다.

 

 

 

 

■ 여성새로 일하기 센터란

: 여성 새로 일하기 센터는 현재까지 서울 26개, 경기 29개, 인천 9개, 충북 6개, 충남 11개, 전남 9개 등 전국 158개소 운영으로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 취업이 어려운 경력이 단절된 여성 , 구직 여성 등을 대상으로 직업 상담, 구인 구직, 직업교육, 인턴쉽, 취업 창업지원, 취업 후 사후관리, 경력단절 예방 등 취업을 종합적으로 지원하는 곳으로 2016년 구인 4만2천 건, 구직 3만8천 건 시작으로 매년 새로 일하기 센터 취업 건수가 증가하고 있습니다.

지역별로 훈련과정이 다르므로 자신에게 필요한 과정 살펴 보신 후 상담받아보신 후 훈련과정 선정하시면 좋을 것 같습니다. 

 

☎ 문의 전화 1544-1199

 

▶새일여성인턴 서비스

: 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성 대상, 취업 후 직장에 적을 할 수 있도록 일 경험 기회를 제공하고 취업 후 고용이 유지될 수 있도록 3개월 인턴 기간 제공하고 지원금을 지급합니다.

 

⊙ 지원금액

: 1인 총 380만 원으로 참여 기업 240만 원, 인턴 장려금 60만 원, 기업 장려금 80만 원 지원됩니다.

 

⊙ 지원금 지급방법

- 인턴 연계 기업에 3개월 인턴 기간 동안 인턴 지원금 월 80만 원 총 240만 원 지원합니다.

 

- 인턴 종료 후 상용직, 정규직으로 전환 시 전환 일로부터 6개월 이상 근속 시 근속 장려금을 인턴에 60만 원 지원합니다.

 

- 인턴 종료 후 상용직, 정규직으로 전환 시 전환 일로부터 6개월 이상 고용 유지 시 새일 고용장려금을 기업에 80만 원 지원합니다.

 

⊙ 근무 조건

: 온라인 신청 접수 완료 후 상시 근로자 1인 이상  4대 보험 가입 사업장에 취업 규직 등에서 정한 정규직 근로자의 소정 근로시간을 원칙으로 주 35시간 이상 근무 월 183시간/급여 월 1,438,120원 이상, 결혼 이민 여성 주 30시간 이상 월 157시간/ 급여 월 1,438,120 원 이상 자입니다.

출처 여성가족부

 

▶직업교육훈련

: 직무 능력 강화, 취업역량 강화를 위해 사무, 회계관리, 건설 기계, 화학 운송, 영업 판매, 교육 연구, 이미용, 숙박 음식, 전기 전자, 보건 의료, 경비 청소 가사도우미, 사회 복지, 제조 생산, 기타 교육 훈련 실시합니다.

올해는 고 숙련, 고 부가가치 직업 훈련 과정, 빅데이터 분석, 소프트웨어 개발 등 유망직종 진출을 위한 직무역량 강화 확대 지원됩니다.

직업 교육 훈련 대상은 상담 면접 등 통해 훈련생을 선발되고 개강일 기준 취업 전, 취업 의사가 있고 적극적으로 훈련에 참여하며, 과정별 선발 조건에 맞는 구직 여성입니다.

 

▶직업상담

: 경력개발 상담, 소규모 그룹 형태 집단 상담으로 취업 기초 교육을 통해 직업훈련 취업 알선 등 취업에 자신감 길러 줍니다. 경력 단절 여성 등을 위해 진로 탐색으로 새로운 경력 경험을 갖고 취업 준비를 할 수 있도록 새일 스타트 5일 X4시간 총 20시간 기본과정, 과거 경력을 바탕으로 재취업하길 원하는 경력 단절 여성을 위한 경력 설계 지원하는 3일 X시간 총 12시간 심화 과정 , 결혼 이민 여성이 한국 사회에서 직업 진로를 설계하고 취업할 수 있도록 과정도 지원합니다.

 

▶경력 단절 예방 사업 운영

: 여성 고용유지 지원, 직장 문화 개선 지원, 경력단절 협력 망 구축, 인식 개선 지원합니다. 자녀 돌봄 문제, 해고 등으로 고용유지 어려움이 있는 재직 여성에게 긴급 돌봄 지원 기관 연계, 1:1 인사 노무 상담을 제공하고, 일 하고 있는 분야 개발, 이직 전직 상담, 직장 가정에서 어려움이나 심리적 문제 상담, 근로관계 임금 성희롱 등 노무 관련 문제 상담 그리고 대학생 특성화고생 등을 대상으로 구직 준비 단계 상담을 참여할 수 있습니다.

 

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▶ 취업 후 사후관리 , 취업 창업 연계

: 근무 경험을 통해 자신감과 현장 적응력력은 높여주는 인턴 지원, 취업 알선, 창업 유관기관 연계해 취업 후 사후 관리, 상시 근로자 5~300인 미만 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함) 최근 1년 2명 이상 , 2년간 3명 이상 업체, 새일센터를 통한 창업한 기업에 대해 대상 근로자 설문 조사 지차체 의견서 등 사업 선정을 통해 여성 화장실, 여성 휴게실 등 근무 환경 개선을 위해 사업비 70% 최대 5백만 원 한도 여성이 일하기 좋은 기업 환경 개선까지 지원합니다. 

 

▶경력 이음 서비스

: 20대~40대 출산 육아로 여성 경력 단절이 많이 이루어지는 시기로, 이 기간에 초기 상담부터 취업 후 사후 관리까지 개인별 특성에 맞춰 취업을 지원하는 서비스입니다. 취업준비도 진단 진단지 1~27번까지 문항에 체크 후를 제출하면 3개월 이내 빠른 취업 희망하는 빠른 취업형, 전공 과거 직업 등 취업을 희망하는 경력 연계형, 과거 경력이 아닌 새로운 직업을 희망하는 경력 재설계형, 명확한 취업 목적 없이 구직 직종이 뚜렷하지 않은 장기 계발형 유형별로 개별 상담 서비스를 제공받을 수 있습니다. 

 

 여러 사정으로 경력단절 후 다시 직업을 갖는데 현실적 문제, 심리적 큰 부담으로 재 취업하는 건 쉽지 않은 결정입니다. 이런 경력단절 여성에게 재 취업에 자신감과 기회를 줄 수 있는 프로그램들이 마련되어있어 관심 있으신 여성분들에게 도움되었으면 좋겠습니다.